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G7 — Disponibilidade recebida na ficha e no dossiê de Pessoas
Reutiliza a ligação da triagem aceite à candidatura electrónica original. Sem novos campos de cadastro, migrações ou cópia de localizações para a ficha interna da pessoa. Dados introduzidos no perfil e congelados na submissão passam a ser consultáveis no acompanhamento interno, conforme os acessos existentes.
Origem e campos apresentados
ReceivedCandidateAvailability acrescenta received_availability apenas à projecção de leitura partilhada pela página e pelo dossiê de preparação. A origem é o snapshot da submissão aceite para análise, associado à candidatura interna pelo registo nativo de triagem, dentro da mesma empresa e processo. A versão do perfil recebida é conferida contra a versão registada na triagem.
A projecção inclui referência da submissão, versão do perfil, disponibilidade principal e locais adicionais, com as referências geográficas correspondentes. Os textos são os da versão submetida, incluindo os preenchidos manualmente; nomes não são procurados no catálogo actual para atribuir códigos. As referências identificam a edição recebida. Desligar o catálogo não apaga ou actualiza essa fotografia histórica.
Não se acrescentam email, telefone, anexos, documentos, respostas do formulário ou identificação da conta de candidato. Os campos são seleccionados explicitamente. Uma candidatura interna manual sem ligação electrónica ou uma submissão recusada não recebe uma localização inventada ou associada por nome.
Acessos e responsabilidades
A leitura continua a exigir acesso ao processo. O novo campo só é acrescentado quando CandidateTriage.canRead também permite consultar as fontes electrónicas. A identidade interna actual é relida na empresa do processo antes dessa verificação. Só consultar/avaliar/aprovar um processo não atribui automaticamente acesso a estes dados. Um revisor precisa dos âmbitos de fonte já exigidos pelo circuito; não são concedidos novos perfis ou direitos.
O mesmo controlo aplica-se à resposta da página e ao ficheiro JSON do dossiê, no servidor. Ocultar o bloco na interface não constitui o controlo de acesso. A revogação do âmbito elimina o campo das consultas seguintes. Não são criados endpoints de exportação ou competências novos.
Preservar decisões e documentos
PeopleHiring.matrix continua a ser a matriz do workflow. O novo campo não é acrescentado a essa matriz ou às linhas congeladas de uma proposta/selecção. Critérios, avaliações, pontuações, contribuintes, versões, selecções e aprovações não são recalculados ou reescritos. A interface identifica a disponibilidade como informação do perfil recebido, não como critério de avaliação.
A projecção é resolvida por consulta em lote das origens autorizadas, sem nova triagem, criação de candidatos internos ou escrita de localizações. Editar o perfil depois da submissão não altera os dados apresentados. A matriz actual de leitura pode mostrar a proveniência, enquanto a base de decisão conservada mantém exactamente os dados com que foi produzida.
Evidência e limites
Validações em docs/proofs/received-availability.json e received-availability-pg.json: página/dossiê equivalentes; fotografia recebida face ao perfil actualizado; disponibilidade principal/adicionais/manual; exclusão de dados privados desnecessários; ausência do campo para leitores sem fontes; revogação e identidade actual; isolamento entre processos; suspensão do catálogo; matriz/base de selecção intactas e ausência de mutações por consulta.
O piloto é consultado apenas em leitura. Sem criar processos, portais, contas ou perfis para demonstrar o bloco. Os casos positivos ocorreram em bases descartáveis. Sem revisão visual completa ou aceitação por pessoas reais. MFA desligado, aprovações e perfis existentes preservados. G3 continua pendente de autorização para a estrutura e activação geográfica de armazéns/equipamentos; SGF não é alterado.